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食品集團組織召開人事勞動用工風險控制專題培訓

為持續(xù)提升企業(yè)用工管理規(guī)范化水平，有效防范勞動用工法律風險，近日，食品集團組織舉辦了人事勞動用工風險控制專題培訓，就勞動用工全流程法律風險分析與防范及薪酬管理合規(guī)實務做專題培訓。本次培訓由集團副總經(jīng)理、紀檢委員劉繼東主持，邀請集團常年法律顧問擔任主講。

培訓聚焦招聘錄用、合同簽訂、薪酬發(fā)放、績效考核、離職管理等用工全流程中的潛在風險點，結合典型案例，深入解讀了相關法律法規(guī)要求，并就如何完善內部規(guī)章制度、規(guī)范管理流程、確保薪酬合規(guī)提出了具體實務指導。

劉繼東強調，規(guī)范勞動用工、確保薪酬合規(guī)是國有企業(yè)依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)的重要基礎，也是防范化解風險、促進和諧穩(wěn)定的內在要求。要求參訓人員切實提高思想認識，將學習成果轉化為工作實效，嚴格對照法律法規(guī)檢視和改進工作，筑牢合規(guī)防線，為集團高質量發(fā)展提供堅實保障。

此次培訓針對性、實用性強，進一步增強了相關崗位人員的風險防范意識和合規(guī)操作能力，對促進集團勞動用工管理更加規(guī)范、透明、合規(guī)起到了積極作用。